スタッフを急募します

おはようございます。

今日はあいにくのお天気の北九州市。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

今日のテーマは『スタッフを急募します』です。

毎月月初に、弊社として担当できる件数の残り枠を計算していて…。

昨日、計算してみました。

ありがたいことに…。

11月・12月で一気に利用者さんが増えたために…。

弊社として担当できる件数が『残り３件』になってしまいました。

現状、介護保険法に定められているケアマネ１人あたりの標準担当件数は『35件』です。

ケアプラン料を減算されない担当件数は『39件』です。

弊社は、常勤のケアマネ４人で対応しているので…。

ケアプラン料を減算されない担当件数39件✕4名=156件となります。

ですので、あと３件ってことは…。

『153件』の利用者さんを担当させて頂いてるってことになります。

ほんとにありがとうございます!!

新年早々、嬉しい悲鳴です(笑)。

来年度の介護保険制度改正論議の中で、以下の２点を満たせば、１人あたりの担当件数を『45件』まで増やしてOKって話が出てますが…。
↓
①zoomなどで担当者会議ができる体制を整えていること。

②事務員さんを配置すること。

まだ正式決定ではないので、どうなることか…。

このとおりになったとしても、担当件数を増やせるようになるのは『４月から』なので…。

現状、３月までは『残り枠３件』で対応しないといけません。

ですので、やる気のあるケアマネさん。

ぜひ弊社でケアマネとして働いてみませんか？

弊社のウリは『直行直帰』であること。

そして『公正中立』であることです。

新人ケアマネでも大歓迎です。

弊社は『ケアプランセンター』しか運営していないので、併設事業所のように『自社のサービスを利用させないと…』とかいったことはありません。

そして『主任ケアマネ２名体制』で運営しているので、教育体制も整ってます。

今まで併設事業所で働いていて、公正中立の立場でケアマネジメントをやってみたいと思ってる方。

ケアマネは持ってても、今まで従事したことのない方。

新人のケアマネさん。

ぜひ弊社で一緒に働いてみませんか？

条件は面談の際にお伝え致します。

何卒よろしくお願い申し上げます。

何かお困りごとがありましたら…。

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ケアプランセンターはぴるすまで。

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