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福祉の職場でのチームビルディング

おはようございます。

今日は昼からお天気下り坂の北九州市。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか?

代表は先日、研修会に行ってきました。

それが今日のテーマ。

『福祉の職場でのチームビルディング』です。

自分たち介護福祉の業界の離職率って、非常に高いんですよ。

その原因はなんだろう?っていう研修だったんですが…。

やっぱり『人間関係』っていうのが大きな原因の1つとして挙げられるんですよね…。

じゃあ人間関係ってものを考えた時に、上司や先輩がどういう指導をしているの?って話になり…。

OJTがしっかりできてなかったり…。

業務の細分化ができてなかったり…。

しまいにゃ辞めた人間が悪いっていう、おしつけになってしまったり…。

いわゆる『マイナスの合理化』につながっていくって話なんですよね…。

じゃあ、どうしていけばいいのか?

目的を同じくし、メンバーに役割を与え…。

そして『承認欲求』を満たすことが大切って話でした。

最後はグループワークをやりました。

みんな、それぞれにスタッフとのコミュニケーションだったり、スタッフ教育だったり…。

工夫しているって話を伺えて、すごく充実した研修内容でした。

何かお困りごとがありましたら…。

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