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悪い介護職を取り締まれないか?

おはようございます。

今日は雨模様の北九州市。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか?

今日のテーマは『悪い介護職を取り締まれないか?』です。

昨日、2日前と『悪い介護職』や『ヘルパーによる金品搾取』について書いてきました。

正直言って、取り締まる方法はないのかな?って思うんですよ…。

2日前に書いたブログで述べたように、金品搾取をやったけど、表沙汰にはならず…。

ただ、業界内の噂が立ってしまって、そこにいられなくなり、他の市町村に移ってのうのうとケアマネしてる人とか…。

ヘルパーでもそうなんですが…。

いるんですよね…。

あと、これは『労働基準法』の関係上、文句が言えないんですが…。

辞める際に、書類とかをきっちり揃えずに辞めていくスタッフ。

結局行政の監査が入っても『前任者が…』って言えば何とかなるっていうか…。

極端に言えば、前任者の記録を改ざんするわけにはいかないので…。

とはいえ、事業所の責任として免れられないですからね…。

そういう無責任なスタッフとか…。

なんか取り締まる方法ってないのかな?って思ってしまいます。

特に前述のような、金品搾取をやったのに表沙汰にならず、業界内の噂だけで締め出されたような人…。

利用者さんのためを思うと、その事実を白日のもとにさらして、しっかり取り締まれるようにしないとって思うんですよね…。

そういうところが業界の甘さなのかな?って思ってしまいます。

こういうことって、業界全体として考えないといけない気がします。

どうにかならんかな?

今のところの手だては、利用者さん・ご家族がちょっとでも『おかしい』って思ったら、事業所に相談してもらったり…。

各市区町村の介護保険の窓口に相談してもらうとか…。

それしかないですからね…。

ちょっとでも『おかしい』と思ったら…。

遠慮なくおっしゃって頂きたいと思います。

何かお困りごとがありましたら…。

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