これからケアマネはどうなるの？

おはようございます。

今日はお天気下り坂の北九州市。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

今日のテーマは『これからケアマネはどうなるの？』です。

現在、来年度の介護保険制度改正のための議論がなされています。

先月30日㈮に『介護給付費分科会』ってところで、ケアマネさんについての制度や報酬等について議論がなされました。

いろんな話が出ています。

ケアプラン作成のAI化とか…。

それに伴っての担当件数を増やすとか…。

事業所に事務員さんを置くようにしたら…とか…。

先日受講した主任ケアマネ更新研修の際に、ケアマネ協会の会長が『最終的には500万円/年まで収入を増やすように訴えていく』って言っ
てましたが…。

それを実現させるために、担当件数を増やすとか言ってましたけど…。

ただでさえケアマネさんは、介護保険以外のことでの対応に追われ、バタバタしてるのに…。

そのために、介護保険以外のサービスの連携の体制を作ることとかもできないのに…。

今以上に担当件数を増やしたら、たぶんバンクするんじゃないかな!?って思います。

ケアプラン作成をAI化したところで、業務量はあんまり減らないと思うし…。

ケアプランを作成する時に使用する表現って、ケアマネさんの思いとか…。

そういったのもあるので…。

AI化して画一的なケアプランになるのは…って思いを持つケアマネさんも多いのではないか？と思います。

なので、１番の理想は…。

現状の件数とかを維持しながら、報酬単価を上げてもらうことだと思います。

あとは、ケアマネさんに対する処遇改善加算を算定できるようにしてもらいたいですね。

どうなっていくんでしょうかね？

動向を見守っていきたいと思います。

何かお困りごとがありましたら…。

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