スタッフ教育

おはようございます。

今日も曇天模様の北九州市。

皆さま、いかがお過ごしでしょうか？

今日のテーマは『スタッフ教育』です。

介護業界は、いろんな研修があります。

事業所内でも行うようになっているし…。

行政主催の研修なんかは、必ず出席しないといけないようになってます。

ただ…。

どの業界でもそうなんでしょうが…。

同じ業務を行うにしても、一生懸命やる人とただこなすだけの人の２種類に分かれます。

時間がかかる・かからないは、その人のスキルの問題だから、仕方ない部分はありますが…。

そういった『意識』の部分の教育って、すごく難しいんですよね…。

行政主催とか、義務づけられてる研修は、制度的なことや技術的なことなどになりますが…。

『意識』とかいったところを含めたスタッフ教育ってのは事業所内で行うので…。

介護業界は『超売り手市場』なので…。

あんまり強く言うとすぐに辞めるし…。

スタッフ同士の愚痴につながったりします。

なので、事業所のトップがリーダーシップ研修とかに行ったりして、研鑽を積んだりしています。

行政ではそういったことはやらないので、みんな自腹で行ってます。

『スタッフ教育』って、どこの事業所も頭を悩ませてて…。

事業所の定着率の低さにも繋がってるんじゃないか？って個人的には思ってます。

なので、こういった部分の研修も行政主催か費用を補助するなど、してもらえたらなんて思ったりしています。

どうにかならないですかね？

何かお困りごとがありましたら…。

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